Экономический анализ работы предприятия

Вначале проведем анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Важнейшим показателем эффективного труда является производительность труда. В зависимости от способа учета объема продукции различают натуральный, условно-натуральный, стоимостный методы исчисления производительности труда.

Расчет и анализ производительности труда представлен в таблице 2.2.

Таблица 2.2 Анализ и производительности труда ЧУП «Поречье БКС» за 2008 и 2009 год

Показатели

2008 год

2009 год

Темп роста, %

1. Товарооборот, млн. руб.

24430

14603

59,77

2. Среднесписочное число работников, чел.

277

283

102,17

3. Время отработанное работниками:

тыс. чел.-дней

61,8

62,8

101,62

тыс. чел.-часов

475,6

496,3

104,35

4. Производительность труда одного работника, тыс. руб.

часовая (выработка)

185,4

104,0

56,07

дневная (выработка)

1427,1

821,7

57,58

годовая (выработка) млн. руб.

88,19

51,60

58,51

5. Фонд заработной платы, млн. руб.

1486,2

1726,3

116,16

Данные таблицы 2.2 свидетельствуют, что часовая производительность труда понизилась на 43,93%, дневная - 42,42%. Годовая производительность труда понизилась на 41,49%. Наличие трех показателей очень важно для анализа степени использования рабочего времени. При разрыве в росте часовой, дневной и годовой производительности необходимо установить причины, обусловившие внутрисменные простои и невыходы на работу, и разработать мероприятия по лучшему использованию рабочего времени.

Еще один показатель, который характеризует эффективность труда, является соотношение роста заработной платы и производительности труда.

Расчеты темпов роста среднемесячной зарплаты, темпов роста производительности труда и коэффициентов опережения темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда приведены ниже в таблице 2.3.

Таблица 2.3 Соотношение показателей производительности труда и среднемесячной заработной платы

Показатель

2009 г. в % к 2008 г.

1. Темпы роста среднемесячной зарплаты

1,14

2. Темпы роста производительности труда

0,58

3. Соотношение темпов роста зарплаты и производительности труда

1,96

Индекс роста среднемесячной зарплаты составляет:

I з/платы = 508/447=1,14

(2009 г./2008 г.)

Индекс роста производительности труда составляет:

Inm(2009 г./2008 г.) = 51,6/88,19= 0,58

коэффициент опережения темпов роста средней зарплаты по сравнению с темпами роста производительности труда составит:

Перейти на страницу:
1 2 3


Камеральная налоговая проверка

Камеральная налоговая проверка является наиболее обширным видом проверок. Периодичность камеральной проверки определяется установленными законодательством о налогах и сборах сроками сдачи налоговых деклараций, расчетов по авансовым платежам.

Классификация рисков деятельности

Основная цель камеральной проверки - контроль за соблюдением налогоплательщиками законодательства о налогах и сборах, выявление и предотвращение налоговых правонарушений, привлечение виновных лиц к налоговой и административной ответственности.

Место и роль бюджета

Одним из важнейших институтов государства является бюджетная система. На протяжении тысячелетий существования государств финансовые ресурсы, мобилизуемые в бюджетную систему, обеспечивают государственным и территориальным органам власти выполнение возложенных на них функций.