Налог на работу по контракту

Этот налог взимается со всех физических и юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность и нанимающих сотрудников на временную работу по контракту. Налог взимается с валовой суммы, выплачиваемой таким сотрудникам, по ставке 25%.

Налог не уплачивается в следующих случаях:

временная работа студентов или учеников;

оказание помощи и уход за инвалидами;

оказание определенных услуг в сфере сельского хозяйства;

использование авторских прав.

Социальные отчисления

Обязательные отчисления на социальное страхование производят как наниматель, так и наемный работник. Наниматель удерживает с заработной платы работника необходимую сумму и перечисляет ее ежемесячно вместе со своей частью отчислений. Индивидуальные предприниматели производят социальные отчисления самостоятельно.

В Словении существует четыре схемы социального страхования:

) пенсионное страхование и страхование на случай потери трудоспособности;

) страхование здоровья;

) страхование по безработице;

) страхование на случай декретного отпуска.

Налоговой базой обязательных отчислений на социальное страхование является валовая сумма заработной платы. Ставка налога для нанимателя и работника устанавливается в зависимости от вида схемы (см. табл.).

Таблица