Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Гросс ЛТ» создано в 1996 году. Свидетельство о Государственной регистрации юридического лица от 25 июня 1996 года № 1027301573617, выданное администрацией г. Ульяновска, ИНН 7328032937, КПП 732801001.

Общество с ограниченной ответственностью «Гросс ЛТ» расположено по адресу Российская Федерация, (432031) , г. Ульяновск, ул. Академика Павлова, д. 5.

Основными видами деятельности ООО является:

1. Оптово-розничная торговля пластиковой посудой;

2. Производство пластиковой посуды;

3. хранение пластиковой посуды;

4. коммерческая, торговая деятельность;

Структура (см. рис. 1) общества представлена иерархической схемой. Возглавляет Общество Управляющий (Генеральный директор). Согласно уставу он имеет следующие права и обязанности:

1. руководство текущей деятельностью Организации осуществляется Генеральным директором;

2. к компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью организации;

. Генеральный директор совершает сделки от имени организации, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками организации, предъявляет иски и претензии от имени организации, выдает и отзывает доверенности, решает иные вопросы текущей деятельности организации.

Генеральному директору подчиняются:

· Главный инженер. Он определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и производительности труда, высокое качество и конкурентно способность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам;

· Зам. генерального Директора по производству;

· Главный бухгалтер. В его обязанности входит осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-хозяйственной деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов внутренней бухгалтерской отчетности, а так же обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

· Менеджер по персоналу. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала.